第五十一章 迎接世界的准备
辉煌公司在一开始便砸下大量资金所换回的是大量从其他公司跳槽涌入的人才，公司的人力资源部在第一时间组建完毕，接着，张思墨为辉煌带来了她的六个老同事，运营部已经有了一个大概的雏形，随后广告部、财务部和市场部，也在最快的时间内扩充了起来。
辉煌要利用自己开发的“掌中世界”来侵占手机传媒市场，大量需要的便是编辑类人才，陈沐粗略估计了一下，各种编辑加在一起，至少需要五十多人才能解决，所以，他干脆在网上发布了招聘信息，开始了铺天盖地的招聘。
再有普通员工的招聘就不需要陈沐和王颖两人出面了，因为人力资源部已经组建完毕，专门负责人事工作的人员会负责查看投递过来的简历，为各部分进行第一次的人员筛选，然后会和比较满意的应聘者联系第一次面试，然后，再将合格的人才，转送给各部门的负责人进行第二次面试。
眼下正是九月中旬，很多毕业没多久的学生都还没有找到工作，所以一时间应聘的人数非常多，辉煌公司还没有真正运行，人力资源部就已经忙的焦头烂额了。
陈沐又出资六百万为公司购买了不同类型的汽车，王颖有她自己的单独座驾，本来陈沐想买一辆奔驰350或者是宝马740，大气也不张扬，但是王颖却死活也不同意，无奈之下，陈沐只好将她的座驾降低档次到了奥迪A6，而其他的几个部门经理，共用两辆奥迪A6，其他的，还有中档的轿车和商务车，组成一支小型的公司车队，随时需要，随时满足。
辉煌公司在刚开始给职工的福利待遇便已经好到了极致，平时那些做市场的业务员，每天也就是到公司里打上卡，便自己出去跑业务，别说配车，连打车都没有补助，只能坐公交或者地铁，而如今，公司里有六辆大众迈腾专门为业务员服务，而且配有专门的司机，虽然不是什么好车，但是这种待遇，哪家公司的业务员有幸享受过？
公司里的每一个普通职工都有每日高达三十元的午餐补助、十元的交通补助，固定双休日、法定节假日就不用说了，还有长达十五天的带薪年假，五险一金，如此好的福利待遇，几乎让每一个入职的员工都格外的兴奋，同时，也格外的珍惜这种难得的好机会。
陈沐除了在幕后操控着公司的具体进程之外，从来没有在公司其他员工面前抛头露面，一切都交给了王颖去做，而她也很快适应了这种新的身份。
辉煌公司，在短短一星期之内，便扩充到了固定职工一百多人的规模，公司的几个高层因为都是猎头公司找来了专业人才，所以上手十分的快，公司虽然刚刚起步，但丝毫没有乱了章程，一切都在有条不紊的进行着。
陈沐在下班时间抽空和公司高层开了一个会议，会议上，陈沐说得最多的，便是公司内部的管理问题。
“一个好的领导，绝不是靠摆着一张臭脸或者一副臭脾气做到的，我希望公司上下能够紧密的团结在一起，不希望看到阳奉阴违、或者搞内部斗争的局面，所以我希望各位部门领导人，在管理员工的时候，更多的利用个人的人格魅力，让员工真正的信服，才能真心实意的为公司工作。”
众人对陈沐的话也都十分赞同，这里面每一个人都是三十岁以下的年轻人，交流起来十分的轻松，很多地方，众人也都能想到一起去。
王颖这个时候开口说道：“公司到目前为止，人力资源部的十多位同事几乎每天都在加班，要负责招聘、负责面试，还要办理新入职的员工档案和劳务合同，忙了这么多天，公司的招聘也告一段落了，我代表公司全体职工，感谢一下我们人力资源部的同事，另外，公司额外给出五万元奖金，由人力资源部的经历胡新兵负责安排发放。”
胡新兵却愣了愣，随即脱口问道：“总裁，不是已经给过了加班费了吗？”
王颖却随和的微微一笑，说道：“这是公司的额外奖励，你难道还嫌奖金烫手啊？”
辉煌要利用自己开发的“掌中世界”来侵占手机传媒市场，大量需要的便是编辑类人才，陈沐粗略估计了一下，各种编辑加在一起，至少需要五十多人才能解决，所以，他干脆在网上发布了招聘信息，开始了铺天盖地的招聘。
再有普通员工的招聘就不需要陈沐和王颖两人出面了，因为人力资源部已经组建完毕，专门负责人事工作的人员会负责查看投递过来的简历，为各部分进行第一次的人员筛选，然后会和比较满意的应聘者联系第一次面试，然后，再将合格的人才，转送给各部门的负责人进行第二次面试。
眼下正是九月中旬，很多毕业没多久的学生都还没有找到工作，所以一时间应聘的人数非常多，辉煌公司还没有真正运行，人力资源部就已经忙的焦头烂额了。
陈沐又出资六百万为公司购买了不同类型的汽车，王颖有她自己的单独座驾，本来陈沐想买一辆奔驰350或者是宝马740，大气也不张扬，但是王颖却死活也不同意，无奈之下，陈沐只好将她的座驾降低档次到了奥迪A6，而其他的几个部门经理，共用两辆奥迪A6，其他的，还有中档的轿车和商务车，组成一支小型的公司车队，随时需要，随时满足。
辉煌公司在刚开始给职工的福利待遇便已经好到了极致，平时那些做市场的业务员，每天也就是到公司里打上卡，便自己出去跑业务，别说配车，连打车都没有补助，只能坐公交或者地铁，而如今，公司里有六辆大众迈腾专门为业务员服务，而且配有专门的司机，虽然不是什么好车，但是这种待遇，哪家公司的业务员有幸享受过？
公司里的每一个普通职工都有每日高达三十元的午餐补助、十元的交通补助，固定双休日、法定节假日就不用说了，还有长达十五天的带薪年假，五险一金，如此好的福利待遇，几乎让每一个入职的员工都格外的兴奋，同时，也格外的珍惜这种难得的好机会。
陈沐除了在幕后操控着公司的具体进程之外，从来没有在公司其他员工面前抛头露面，一切都交给了王颖去做，而她也很快适应了这种新的身份。
辉煌公司，在短短一星期之内，便扩充到了固定职工一百多人的规模，公司的几个高层因为都是猎头公司找来了专业人才，所以上手十分的快，公司虽然刚刚起步，但丝毫没有乱了章程，一切都在有条不紊的进行着。
陈沐在下班时间抽空和公司高层开了一个会议，会议上，陈沐说得最多的，便是公司内部的管理问题。
“一个好的领导，绝不是靠摆着一张臭脸或者一副臭脾气做到的，我希望公司上下能够紧密的团结在一起，不希望看到阳奉阴违、或者搞内部斗争的局面，所以我希望各位部门领导人，在管理员工的时候，更多的利用个人的人格魅力，让员工真正的信服，才能真心实意的为公司工作。”
众人对陈沐的话也都十分赞同，这里面每一个人都是三十岁以下的年轻人，交流起来十分的轻松，很多地方，众人也都能想到一起去。
王颖这个时候开口说道：“公司到目前为止，人力资源部的十多位同事几乎每天都在加班，要负责招聘、负责面试，还要办理新入职的员工档案和劳务合同，忙了这么多天，公司的招聘也告一段落了，我代表公司全体职工，感谢一下我们人力资源部的同事，另外，公司额外给出五万元奖金，由人力资源部的经历胡新兵负责安排发放。”
胡新兵却愣了愣，随即脱口问道：“总裁，不是已经给过了加班费了吗？”
王颖却随和的微微一笑，说道：“这是公司的额外奖励，你难道还嫌奖金烫手啊？”